مرآة البحرين: قالت وزارة العمل أنها سجلت 7077 حالة فصل تعسفي منذ العام 2010 وحتى العام 2015، وذلك للعاملين البحرينيين في القطاع الخاص.

وطبقاً لما نشرته صحيفة الأيام المملوكة للمستشار الاعلامي للملك، فقد أوضحت الوزارة في مذكرة رفعتها للنواب إن العام الماضي (2015) شهد تراجع حالات الفصل التعسفي إلى 399 حالة فقط، بعد أن كانت 937 حالة في العام 2014. ووفق إحصاءات الوزارة، سجّل العام 2010 حوالي 769 حالة فصل تعسفي من العمل، وقفز الرقم في العام 2011 إلى 2690 حالة.

أما العام 2012 فقد سجّل فيه 1074 حالة فصل تعسفي، وارتفع الرقم إلى 1208 حالات في العام 2013. يأتي ذلك في الوقت الذي يستعد فيه النواب للتصويت في الجلسة المقبلة على مقترح بقانون يهدف إلى ضم فئة «المفصولين تأديبياً» من أعمالهم ضمن المستحقين لإعانة التعطّل عن العمل، إذ يحرم القانون الحالي هذه الفئة من الحصول على التعطّل، فيجيز للمفصولين تعسفياً فقط الحصول على المكافأة. وبحسب مقترح القانون -الذي تقدّم به النائب علي شمطوط ووافقت عليه لجنة الخدمات بمجلس النواب-، فإنه يحق لمن تم فصله تأديبياً أو الحصول على إعانة التعطل بمقدار 40% من مرتبه فقط، -وذلك بدلاً من 60% للمفصولين تعسفياً-، ولكن بشرط ألا يكون قد فصل تأديبياً من عمله قبل انقضاء مدة أربعة وعشرين شهراً متصلة من تاريخ مباشرته لعمله، ولا يمنح المؤمن عليه التعويض في حال تكرر الفصل تأديبياً مهما كانت المدة التي قضاها في عمله.