مرآة البحرين: اشترطت شركة "بتلكو" على مفصوليها لإعادتهم إلى وظائفهم السابقة التعهد بأن يعلموا كـ"مخبرين" على زملائهم في الشركة.

ويتضمن التعهد "الإبلاغ عن أي مخالفات (من الموظفين) لقواعد العمل والسلوك الوظيفي، وأي انتهاكات تندرج تحت سياسات وأنظمة الموارد البشرية بمافي ذلك لائحة الجزاءات التي تطبق على موظفي الشركة".

وفيما يلي نموذجين من التعهدات التي تطلبها الشركة من المفصولين:

- نموذج أول

من إدارة الموارد البشرية
إلى:

إلتزام وتعهد

بالإشارة إلى موضوع إنهاء خدماتك مع الشركة الذي تم حسب لوائح وقوانين الشركة وقانون العمل في القطاع الأهلي البحريني رقم (23) لسنة 1976م، وبناءا على توجيهات القيادة الحكيمة لإيجاد حل لملف قضية الموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم، فقد ارتأت الشركة توظيفك اعتبارا من 1يناير 2012م.

وعليه فإن السيد فلان بن فلان يتعهد بتوقيع التزام وتعهد كتابي أمام إدارة الشركة باتباع وإطاعة كل تعليمات وقواعد العمل بشركة البحرين للإتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) ، بما فيها الإبلاغ عن أي مخالفات لقواعد العمل والسلوك الوظيفي وأي انتهاكات تندرج تحت سياسات وأنظمة الموارد البشرية بمافي ذلك لائحة الجزاءات التي تطبق على موظفي الشركة وفقا لقرار وزير العمل والشئون الإجتماعيةرقم )23( لسنة 1976م.

إدارة الموارد البشرية


- نموذج ثاني

إقرار

أنا الموقع أدناه (...) الرقم الشخصي (...)

نظرا لمخالفتي لوائح وقوانين الشركة الداخلية، أتعهد بعدم تكرار مثل هذه الأعمال والإنتهاكات مستقبلا والإلتزام بالنزاهة في العمل وحسن السلوك الوظيفي، على أن أقبل الوظيفة المتاحة مع العلم بأن امتيازاتي تكون حسب عقد العمل الذي كان بيني وبين الشركة حتى تاريخ إنهاء خدماتي السابق.

وعليه أتعهد بأن أي مخالفة مني مستقبلا تعرضني للمسألة والمحاسبة من قبل إدارة الشركة وفي هذا النحو فإنني موافق على الخضوع لبرنامج تدريبي لمدة من شهر إلى ثلاثة أشهر قابلة للتمديد تبدأ من تاريخ مباشرتي للعمل تحقيقا لمصلحة العمل وخطط الشركة في تطوير قدرات العاملين لديها.

أقر بعلمي بما جاء في هذا الخطاب وبناءا عليه فقد قمت بتوقيع هذا الإقرار.

الإسم:
الشاهد الأول:
الشاهد الثاني: